1. 山東的全國勞模

于道亮　山東嘉豐玻璃機(jī)械有限公司裝配鉗工

　　王　兵　山東新華醫(yī)藥集團(tuán)有限公司實(shí)驗(yàn)組組長

　　王　輝　國網(wǎng)山東省電力公司淄博供電公司配電運(yùn)檢室主管

　　王一君　山東省國瓷陶藝書畫院工藝師

　　王功慶　山東齊都藥業(yè)有限公司車間主任

　　王慶光　山東國順宏基集團(tuán)有限公司總裁

　　王洪升　山東工業(yè)陶瓷研究設(shè)計(jì)院有限公司陶瓷透波材料學(xué)科帶頭人

　　韋君梅(女)淄博市建筑設(shè)計(jì)研究院副總建筑師

　　尹汝慧　中國移動(dòng)通信集團(tuán)山東有限公司淄博分公司市場經(jīng)營部經(jīng)理

　　尹連春　淄博市博山區(qū)特殊教育中心學(xué)校校長

　　邊希蘆　山東金嶺鐵礦有限公司侯莊礦班長

　　朱俊科　淄博禾豐種業(yè)科技股份有限公司董事長、總經(jīng)理

　　任昌娟(女)淄博銀仕來紡織有限公司細(xì)紗擋車工

　　劉成學(xué)　山東鑫泉醫(yī)藥有限公司董事長、總經(jīng)理

　　劉紅連(女)高青誠信菌業(yè)科技有限公司總經(jīng)理

　　劉國輝　中鋁山東有限公司第二氧化鋁廠操作工

　　劉秋蘭(女)佶締納士機(jī)械有限公司亞太區(qū)總經(jīng)理

　　孫　亮　山東泉舜控股集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理

　　孫　鵬　山東匯豐石化集團(tuán)有限公司車間主任

　　孫成富　淄博臨淄成富種植專業(yè)合作社總經(jīng)理

　　李　學(xué)　山東重山集團(tuán)有限公司董事長

　　李小勇　淄博渤海活塞有限責(zé)任公司副總經(jīng)理

　　李久存　淄博市淄川區(qū)雙楊鎮(zhèn)趙瓦村黨支部書記、村民委員會(huì)主任

　　楊秀廣　山東兆物網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司軟件工程師

　　宋　磊　山東東岳有機(jī)硅材料股份有限公司車間主任

　　宋汝銀　淄博張店銀基農(nóng)業(yè)開發(fā)專業(yè)合作社理事長

　　陳　茁　山東三金玻璃機(jī)械有限公司數(shù)控工

　　武懷強(qiáng)　淄博火炬能源有限責(zé)任公司五分廠工段長

　　金仕玲(女)遠(yuǎn)方汽車貿(mào)易集團(tuán)有限公司黨委書記

　　鄭安慶　淄博市公共汽車公司張店分公司駕駛員

　　趙勝建　淄博博山夢里老家種植專業(yè)合作社理事長

　　胡慶軍　淄博市煤氣公司總調(diào)度師

　　柏　楊(女)中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司淄博周村支行綜合柜員

　　段　琦(女)山東華安新材料有限公司總經(jīng)理

　　姚海濤　山東新華醫(yī)療器械股份有限公司調(diào)試工

　　賈立建　太平洋保險(xiǎn)在線服務(wù)科技有限公司山東分公司電話銷售坐席

　　黃　茜(女)沂源縣喜洋洋畜禽養(yǎng)殖專業(yè)合作社經(jīng)理

　　常承立　華能國際電力股份有限公司辛店電廠檢修工

　　蓋愛民　山東宏信化工股份有限公司生產(chǎn)計(jì)劃部經(jīng)理

　　董丹華(女)山東扳倒井股份有限公司品酒師

　　樊紅英(女)淄博市周村區(qū)大街街道和平社區(qū)黨委副書記

2. 山東的全國勞模名人

王晉(1919～1985)，莒縣城陽鎮(zhèn)劉家村人。山東省農(nóng)業(yè)勞動(dòng)模范。農(nóng)民家庭出身。

基本信息

出生日期1919出生地莒縣城陽鎮(zhèn)劉家村主要成就山東省農(nóng)業(yè)勞動(dòng)模范

基本介紹

1944年，王晉即任村干部，后任鄉(xiāng)文書、鄉(xiāng)長、社長等職。1950年，加入中國共產(chǎn)黨。1952年帶頭在本村辦起第一個(gè)農(nóng)業(yè)互助組，翌年又率先成立了初級社，1955年轉(zhuǎn)為高級社。他積極開展社會(huì)主義勞動(dòng)競賽，實(shí)行科學(xué)種田，糧食連年獲豐收。他還因地制宜，制定了農(nóng)林牧副全面發(fā)展的規(guī)劃。一是稻改，變旱田為水田，增加種植畝數(shù)，提高單位面積產(chǎn)量，經(jīng)過試驗(yàn)和推廣，稻改面積達(dá)80%。二是發(fā)展林果生產(chǎn)，他指導(dǎo)七里墩子、豐家村植果樹200多畝。經(jīng)過幾年的精心管理，碩果累累，以此推動(dòng)了全社果樹的大發(fā)展。三是抓副業(yè)項(xiàng)目。在劉家村辦起了養(yǎng)豬場，在七里墩子等村，辦起了磚廠、榨油廠，增加了經(jīng)濟(jì)收入。

1958年王晉出席了山東省群英勞模大會(huì)，被授予省勞模稱號。1959年參加了農(nóng)業(yè)部在山西召開的先進(jìn)代表會(huì)議，之后又先后出席過縣黨代會(huì)和人代會(huì)議。

3. 山東的全國勞模名單

我市共有7人光榮入選，其中5人榮膺2020年全國勞動(dòng)模范，2人榮膺2020年全國先進(jìn)工作者。5位全國勞動(dòng)模范分別是山東金洲礦業(yè)集團(tuán)有限公司井下車間副主任宮福祝，威海市商業(yè)銀行黨委委員、總會(huì)計(jì)師陶遵建，迪尚集團(tuán)有限公司董事長朱立華，威海仁昌電子有限公司生產(chǎn)技術(shù)部維修工人叢建杰，威海御龍旗西洋參專業(yè)合作社社長王文水；2位全國先進(jìn)工作者分別是威海市立醫(yī)院急診科主任鄭艷杰、威海市公安局環(huán)翠分局黨委委員戚恩雨。

4. 山東的全國勞模大辭典

許振超，出生于1950年，初中畢業(yè)，1974年進(jìn)青島港工作。萊垍頭條

曾先后榮獲青島市勞動(dòng)模范，青島市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，山東省有突出貢獻(xiàn)工人技師，省自學(xué)成才先進(jìn)個(gè)人，全國“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者和全國交通系統(tǒng)勞動(dòng)模范，全國勞動(dòng)模范，全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等稱號，被譽(yù)為新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人的杰出代表。頭條萊垍

5. 山東的全國勞模有哪些

王廷江，男，漢族， 山東臨沂人，原臨沂市羅莊區(qū)沈泉莊村黨委書記，華盛江泉集團(tuán)董事長。八屆、十屆全國人大代表，黨的十五大代表，九屆山東省人大代表，全國勞模，全國優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家。

6. 山東的全國勞模賣土雞

1.山東的齊魯工匠，都是在某個(gè)技術(shù)專業(yè)很厲害的人物，可以做好自己的專業(yè)，技能上也可以超越其他人。

2.山東省為了鼓勵(lì)技術(shù)技能人才，專門設(shè)立了齊魯工匠這個(gè)榮譽(yù)稱號，用來表彰那些在技術(shù)技能領(lǐng)域做出突出貢獻(xiàn)的人，也會(huì)享受對應(yīng)的待遇，包括工資收入，名氣，補(bǔ)貼等等。

7. 山東的全國勞模大辭典潘承洞

關(guān)于勞動(dòng)模范的資料可以到下述地方查詢，1.當(dāng)?shù)氐臋n案館，能找到送報(bào)與批復(fù)文件。2.到當(dāng)?shù)乜偣?huì)查詢，每年的勞模工會(huì)應(yīng)該會(huì)登記3.當(dāng)?shù)孛裾块T江蘇工會(huì)APP勞模信息如何查詢?nèi)R垍頭條

1.首先進(jìn)入手機(jī)系統(tǒng),找到江蘇工會(huì)APP,點(diǎn)擊江蘇工會(huì)APP圖標(biāo)進(jìn)入頭條萊垍

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8. 山東的全國勞模2020

他們分別是：

全國勞動(dòng)模范

? 山東華邦建設(shè)集團(tuán)有限公司黨委書記、董事長趙本明

? 濰坊雷克蘭勞保用品有限公司防化服車間主任兼工會(huì)主席王福華

? 濰柴控股集團(tuán)有限公司首席技師王樹軍

? 新郎希努爾集團(tuán)股份有限公司制版師馬耀霞

? 高密市闞家鎮(zhèn)松興屯村黨支部書記徐林收

? 濰坊市玉泉洼種植專業(yè)合作社聯(lián)合社理事長趙霞

9. 山東的全國勞模余慶明

中共山東省委辦公廳山東省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步提高全省技術(shù)工人待遇的通知

魯辦發(fā)〔2019〕9號

為貫徹落實(shí)《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見〉的通知》精神，經(jīng)省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)同志同意，現(xiàn)就進(jìn)一步提高我省技術(shù)工人待遇有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、全面提高高技能領(lǐng)軍人才待遇水平

將高技能領(lǐng)軍人才納入我省高層次人才范圍。高技能領(lǐng)軍人才主要包括：我省培養(yǎng)或引進(jìn)的“中華技能大獎(jiǎng)”、國務(wù)院政府特殊津貼、全國技術(shù)能手、省級及以上勞動(dòng)模范和五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者；泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才（產(chǎn)業(yè)技能類）、齊魯首席技師（山東省首席技師）、齊魯工匠等項(xiàng)目入選者。

（一）提高高技能領(lǐng)軍人才的政治待遇。堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，積極推薦符合條件的高技能領(lǐng)軍人才作為各級黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員、團(tuán)代會(huì)代表人選，納入各級黨委聯(lián)系專家范圍。加大高技能領(lǐng)軍人才在工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織掛職和兼職力度，縣級以上工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)班子中要有一名高技能領(lǐng)軍人才掛職或兼職。鼓勵(lì)企業(yè)吸納高技能領(lǐng)軍人才擔(dān)任技能總監(jiān)等職務(wù)，參與經(jīng)營管理決策，適當(dāng)提高在職工代表大會(huì)中的比例。對我省中華技能大獎(jiǎng)、國務(wù)院政府特殊津貼、全國技術(shù)能手獲得者和泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才（產(chǎn)業(yè)技能類）入選者，優(yōu)先推薦申報(bào)省級勞動(dòng)模范。

（二）提高高技能領(lǐng)軍人才的經(jīng)濟(jì)待遇。統(tǒng)籌高技能人才獎(jiǎng)勵(lì)政策，加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，在高技能領(lǐng)軍人才中每兩年選拔10人，給予每人一次性獎(jiǎng)勵(lì)30萬元，并推薦評選“中華技能大獎(jiǎng)”。支持企業(yè)培養(yǎng)引進(jìn)高技能領(lǐng)軍人才，有條件的地方可適當(dāng)予以補(bǔ)助，補(bǔ)助辦法由各市確定。鼓勵(lì)企業(yè)為高技能領(lǐng)軍人才制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，科學(xué)評價(jià)技能水平和業(yè)績貢獻(xiàn)，合理確定薪酬待遇。鼓勵(lì)國有及國有控股企業(yè)率先探索推行關(guān)鍵技術(shù)技能崗位持股制度，允許對高技能領(lǐng)軍人才采取協(xié)議工資制、項(xiàng)目工資制等多種分配形式，鼓勵(lì)實(shí)行年薪制和股權(quán)制、期權(quán)制等激勵(lì)辦法。

（三）提高高技能領(lǐng)軍人才的社會(huì)待遇。為符合條件的高技能領(lǐng)軍人才頒發(fā)“山東惠才卡”，在購房、社保、醫(yī)療、公共服務(wù)等方面提供我省高層次人才綠色通道服務(wù)。將符合住房保障條件的高技能人才納入當(dāng)?shù)刈》勘Ｕ戏秶试S重點(diǎn)中小企業(yè)在自有產(chǎn)權(quán)的待建土地上按一定比例配建產(chǎn)業(yè)配套公寓（單位租賃住房），解決員工安居問題；企業(yè)利用自有產(chǎn)權(quán)待建土地建設(shè)研發(fā)中心、人才和職工公寓等，建筑面積占總建筑面積的比例可提高到15%。每年組織高技能領(lǐng)軍人才代表參加省情考察、咨詢、培訓(xùn)等活動(dòng)。及時(shí)總結(jié)、命名先進(jìn)操作法，推廣絕招、絕技、絕活，大力宣傳高技能領(lǐng)軍人才的職業(yè)風(fēng)范、先進(jìn)事跡、社會(huì)貢獻(xiàn)。

二、完善制度機(jī)制提高技術(shù)工人收入水平

（一）完善符合技術(shù)工人特點(diǎn)的企業(yè)工資分配制度。依法推進(jìn)工資集體協(xié)商，指導(dǎo)企業(yè)深化工資分配制度改革，建立基于崗位價(jià)值、能力素質(zhì)、業(yè)績貢獻(xiàn)的工資分配制度，鼓勵(lì)企業(yè)在工資結(jié)構(gòu)中設(shè)置體現(xiàn)技術(shù)技能價(jià)值的工資單元和技能津貼，對關(guān)鍵技術(shù)崗位、關(guān)鍵工序和急需緊缺的技術(shù)工人實(shí)行靈活高效的薪酬分配制度。實(shí)行技能崗位工資價(jià)位發(fā)布制度，引導(dǎo)企業(yè)依據(jù)工資價(jià)位合理確定技術(shù)工人工資水平。

（二）建立企業(yè)技術(shù)工人工資正常增長機(jī)制。推動(dòng)企業(yè)建立健全反映勞動(dòng)力市場供求關(guān)系和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的工資決定及正常增長機(jī)制。國有及國有控股企業(yè)工資總額分配要向高技能人才傾斜，高技能人才人均工資增幅應(yīng)不低于本單位管理人員人均工資增幅。逐步提高關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人才的薪酬市場競爭力，確保有效吸引、激勵(lì)和留住人才。

（三）探索技術(shù)工人長效激勵(lì)機(jī)制。制定企業(yè)技術(shù)工人技能要素和創(chuàng)新成果按貢獻(xiàn)參與分配辦法，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目享受促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化的支持政策。鼓勵(lì)具備條件的企業(yè)為包括技術(shù)工人在內(nèi)的職工建立企業(yè)年金和企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。企業(yè)在聘的高級技師，經(jīng)協(xié)商一致和參保地人力資源社會(huì)保障部門批準(zhǔn)，可延遲退休。支持企業(yè)為各類優(yōu)秀技能人才設(shè)定特聘崗位津貼、帶徒津貼等，鼓勵(lì)企業(yè)參照內(nèi)部中高級管理人員標(biāo)準(zhǔn)為優(yōu)秀高技能人才落實(shí)相關(guān)待遇。

三、支持技術(shù)工人憑技能提高待遇

（一）推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)。面向城鄉(xiāng)全體勞動(dòng)者，構(gòu)建從勞動(dòng)預(yù)備開始，到實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)并貫穿學(xué)習(xí)和職業(yè)生涯全過程的終身職業(yè)技能培訓(xùn)體系。服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，對接企業(yè)需求，全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制和現(xiàn)代學(xué)徒制培訓(xùn)，提升“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)質(zhì)量。加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)載體建設(shè)，每年建設(shè)5個(gè)國家級高技能人才培訓(xùn)基地、5個(gè)國家級技能大師工作室、20個(gè)山東省技師工作站、25個(gè)齊魯技能大師特色工作站、30個(gè)山東省示范性勞模（工匠）創(chuàng)新工作室、20個(gè)青創(chuàng)先鋒工作室，落實(shí)獎(jiǎng)補(bǔ)資金政策，增強(qiáng)培養(yǎng)實(shí)力。

（二）完善技能人才評價(jià)制度。建立技能人才職業(yè)資格、技能等級、專項(xiàng)能力評價(jià)體系。制定工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見。打破年齡、學(xué)歷、資歷、身份、資格等限制，對解決重大工藝技術(shù)難題和重大質(zhì)量問題、技術(shù)創(chuàng)新成果獲得省部級以上獎(jiǎng)項(xiàng)、“師帶徒”業(yè)績突出的技能人才，可直接破格認(rèn)定相應(yīng)職業(yè)資格或技能等級。獲得“中華技能大獎(jiǎng)”和入選泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才（產(chǎn)業(yè)技能類）的，可按規(guī)定直接申報(bào)工程技術(shù)系列副高級職稱。發(fā)揮企業(yè)用人主體評價(jià)作用，支持有條件的企業(yè)開展技能人才自主評價(jià)。支持企業(yè)設(shè)立技能專家、首席技師、特級技師等崗位，并兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

（三）搭建未來工匠成長“立交橋”。取得高級工、預(yù)備技師職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）的高級技?；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生，在應(yīng)征入伍、參加公務(wù)員招考、專業(yè)技術(shù)職稱評審、執(zhí)業(yè)資格考試、企事業(yè)單位招聘、“三支一扶”招募、確定工資起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持等方面，按照人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)技工教育“十三五”規(guī)劃的通知》、《關(guān)于在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的意見（試行）》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。全面落實(shí)技工學(xué)校畢業(yè)生享受中等學(xué)歷教育待遇的政策規(guī)定。

（四）發(fā)揮職業(yè)技能競賽激勵(lì)引領(lǐng)作用。制定出臺山東省技能競賽管理辦法，建立完善以世界技能大賽為引領(lǐng)、省市職業(yè)技能大賽為主體，省內(nèi)技能競賽與中國技能大賽、世界技能大賽相銜接的競賽體系。支持群團(tuán)組織、行業(yè)協(xié)會(huì)在職業(yè)技能競賽工作中發(fā)揮積極作用，推動(dòng)行業(yè)企業(yè)廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武。對我省參加世界技能大賽、中國技能大賽、全國職業(yè)院校技能大賽等國家級大賽和“技能興魯”職業(yè)技能競賽等省級技能競賽取得前3名的人員，授予“山東省技術(shù)能手”稱號，并兌現(xiàn)相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)政策；符合晉升職業(yè)資格等級、職業(yè)技能等級的，直接頒發(fā)相應(yīng)等級證書。

四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)

各級黨委、政府要把進(jìn)一步提高技術(shù)工人待遇作為新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)、人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的工作重點(diǎn)納入重要議事日程，及時(shí)研究解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題。要建立工作協(xié)調(diào)機(jī)制，人力資源社會(huì)保障部門加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，組織、發(fā)展改革、教育、科技、工業(yè)和信息化、公安、財(cái)政、自然資源、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、文化和旅游、國資、稅務(wù)等部門以及工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、科協(xié)等群團(tuán)組織按照責(zé)任分工，細(xì)化工作措施，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。要廣泛宣傳進(jìn)一步提高技術(shù)工人待遇的重要意義，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，營造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣，為實(shí)現(xiàn)山東高質(zhì)量發(fā)展提供技能人才支撐。

10. 山東的全國勞模有多少人

煙臺市第四屆“煙臺(大)工匠”評選完畢，此次評選共命名了10名同志為“煙臺大工匠”、20名同志為“煙臺工匠”。福山區(qū)魯寶鋼管有限責(zé)任公司電氣維修工成進(jìn)軍、環(huán)球機(jī)床裝備股份有限公司鉗工林臣2名機(jī)械行業(yè)“師傅”分別被授予“煙臺大工匠”和“煙臺工匠”稱號。

成進(jìn)軍，煙臺魯寶鋼管有限責(zé)任公司電氣維修工，工作32年來，他時(shí)刻踐行和弘揚(yáng)工匠精神，堅(jiān)持功夫下在現(xiàn)場，用“有心”和“細(xì)心”，善于發(fā)現(xiàn)問題、攻堅(jiān)克難解決問題。目前擁有國家專利11項(xiàng)，技術(shù)秘密17項(xiàng)，發(fā)表省級論文5篇，革新項(xiàng)目認(rèn)定效益1200余萬元。2014年獲得煙臺市“勞動(dòng)模范”和山東省“富民興魯勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆狈Q號，2018年獲得山東省“勞動(dòng)模范”，2020年獲得煙臺市“首席技師”稱號。2021年，被煙臺市總工會(huì)授予“煙臺大工匠”榮譽(yù)稱號。

林臣，煙臺福山區(qū)環(huán)煙臺環(huán)球機(jī)床裝備股份有限公司鉗工班技術(shù)骨干，自2000年6月起成為公司的工具鉗工，在職期間他努力鉆研技術(shù)，熟練掌握了機(jī)床維修和產(chǎn)品裝配的工作技能，成為技術(shù)上的多面手。工作中他非常注重小改小革，多年來從未間斷，通過制作一些簡易的夾具、工裝、鉆模、樣板等來提高產(chǎn)品的加工速度和質(zhì)量，累計(jì)為公司產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益有10萬余元。精心的工作也讓他獲得了諸多榮譽(yù)：2018年煙臺市第六屆職工職業(yè)技能競賽鉗工比賽第1名，獲得“優(yōu)秀選手”稱號。2018年獲得“煙臺市技術(shù)能手”稱號。2020年獲得煙臺市“首席技師”稱號。2021年煙臺市總工會(huì)授予“煙臺工匠”榮譽(yù)稱號。